‘Kent Uzlaşısı’ ile kazanılan Toroslar Belediyesi’nin çalışanlarına ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ eğitimi verildi. Belediye Başkan Yardımcısı Hülya Ayhan Keskin, cinsiyet eşitliğine ilişkin çalışmalarının artacağını vurguladı
Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi’nin (DEM Parti) “Kent Uzlaşısı” stratejisiyle CHP’nin kazandığı Mersin’in Toroslar Belediyesi’nin personellerine Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) tarafından “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” semineri kapsamında eğitim verildi. Yunus Emre Kültür Merkezi’nde 4 gün 8 oturum şeklinde verilen eğitimin belirli aralıklarla sürmesi planlanıyor.
Toroslar Belediyesi Başkan Yardımcısı Hülya Ayhan Keskin, MHP döneminde belediyede kadının adının dahi anılmadığını belirterek, bu tür eğitimlerin süreceğine işaret etti.
‘Toroslar’da hizmet artacak’
Toroslar’ın farklı bir siyasi zemininin olduğunu belirten Keskin, 5 yıllık ANAP, 25 yıllık MHP yönetiminde halka yeterli hizmet verilmediğini söyledi. Keskin, hizmeti artırmak için yoğun çaba sarf ettiklerini kaydederek, “Toroslar’ı sadece bir siyasal yapı, bir siyasal görüş kazanmadı. Toroslar bir kent ittifakı çerçevesinde kazanılan bir belediyedir. Herkese eşit, adaletli şekilde hizmet götürmeye, sorunları dinlemeye ve çare olmaya çalışıyoruz. Geçmiş dönemlerde Toroslar ilçesindeki tüm halkları kapsayacak politikaların olmadığını yerinde gördük. Özellikle kadınlara yönelik faaliyetler yok denecek kadar azdı. Şimdi tüm birimlerimizle sahadayız. Kadınlara yönelik faaliyetlerimiz artacak. Belediyeyi kazanmadan önce de bunları ifade ettik. Çalışmalarımıza belediye çalışanlarından başladık. Temizlik işçilerinden Fen İşleri’ne kadar herkes bu eğitimi almalıdır. Eğitimlerimiz kadın ile erkekler arasındaki dile kadar yansıyor. 800 çalışana 4 gün süreyle 8 oturumlu bir eğitim verildi. Eğitim programlarımız önümüzdeki aylarda devam edecek’’ dedi.
‘Kadının adı yoktu’
Belediyeyi kazandıktan sonra yüzde 17 olan kadın çalışan sayısında artışa gittiklerini kaydeden Keskin, sayısı 3 olan Kadın Müdürlüklerini 12’ye yükselttiklerini aktardı. Önceki yönetimde belediyede kadının adının bile olmadığını belirten Keskin, “İlk işimiz Kadın Müdürlüğü’nü açmak oldu. Verdiğimiz eğitim; toplumsal roller ve cinsiyet eşitliği adı altında CEİD’den destek alarak uyguladığımız bir program. Belediyenin tüm birimlerinin eğitime gelmelerini, eğitim almalarını çok önemsedik. Kadınların bizden beklentisi çok daha fazladır. Çocukların eğitiminden, yemesinden, temizliğinden hizmetinden sorumlu tutulmuş. Kadınlara verilen rol tam olarak budur. Toroslar’da ilk defa bir kreş de açıldı” diye konuştu.
Kadınlara yönelik projeler
Eğitim sürecinin sancılı geçtiğini kaydeden Keskin, eğitim esnasında erkeklerin kendilerini sorguladığına işaret etti. Keskin, “Çok interaktif bir eğitimdi. Karşılıklı soru cevap şeklinde yapıldı. Erkeklerin kendiyle hesaplaşma sıkıntısı yaşadığını gördük. Biz geldikten sonra ciddi projeler geliştiriyoruz ve çalışmalara da başladık. Eğitim çalışmasının yanında ‘Yeni Doğan Bebek İzleme Komisyonu’ kurduk. Doğumdan 3 ay önce kadın arkadaşlarımıza hastane çantası niteliğinde çanta oluşturuyoruz ve hediye olarak veriyoruz. Ayrıca kadınların meslek edinmelerine de aracılık etmek istiyoruz. Bundan önce kadınlara hep terzilik, dikiş nakış işleri yakıştırılırdı. Bazı mesleklerin sadece erkek mesleği olmadığını anlatmak istiyoruz. Kadınların meslek seçme özgürlüğü olmalıdır. Örneğin, bir kadın istiyorsa beyaz eşya tamiri yapabilmelidir. Kadına bakış açısını pratik olarak da değiştirmek gerekiyor. Kadınların da istediği mesleği yapma ve işletme açmak gibi hedefleri olmalıdır. Kadınları her anlamda desteklemek bizim temel önceliğimizdir” ifadelerini kullandı.
MERSİN
